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西安勞務派遣怎么開發票

?據昱騰小編了解,勞務派遣,別稱人力派遣、人才租賃,是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式,誕生于20世紀的美國。西安勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。

 

勞務派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系:勞務派遣機構為中間行為主體,派遣機構與被派遣人員之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系,以及被派遣人員與用人單位之間的工作關系。

 

西安用人單位對派遣人員只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除,相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等,全部由派遣機構負責。

 

實務操作層面:

 

咨詢相關西安勞務派遣公司及用工單位情況如下:

 

西安勞務派遣公司在給用工單位開具發票時,一般根據合同或用工單位要求分兩種情況。

 

情況一:開具一張發票,發票摘要內容為“勞務派遣服務費”,金額中含有勞務派遣人員工資待遇(含個人代扣代繳項目)、勞務派遣人員單位承擔社保費、勞務派遣人員服務費等。

 

情況二:開具兩張發票,一張是增值稅專用發票,金額為勞務派遣公司實際收取的服務費;另一張是增值稅普通發票,金額為派遣人員工資待遇及相應的社保費等,但發票的摘要內容都是“勞務派遣服務費”。

 

很多西安勞務派遣公司認為:用工單位支付的勞務派遣人員工資福利及社保費屬于轉撥款項,雖然他們也做收入,但不是他們實際的經營收入。

 

在參加政府采購的招標時,他們認為標的金額應為他們實際的服務費用,是根據他們服務的單價和服務的數量計算的。當然他們也參加過按客戶要求將整體費用納入標的的政府采購招標,但這無形中會增加他們參與招標的成本。

 


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