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1、勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣,是指由具有勞務派遣服務許可資格的機構與派遣員工訂立勞動合同,由派遣員工向派遣企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于具有勞務派遣服務許可資質機構與派遣員工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
2、勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于置職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
B 勞務派遣九大好處
節省費用開支,減低用人成本 避免招工困難,加快到崗速度
提高人事效率,減輕管理壓力 退工靈活安全,分解用人風險
彈性用工制度,避免應急事件 減少勞動丟分,維護企業形象
避免人才流失,提高企業活力 轉變用工形式,規避法律風險
協調職能部門,提供增值服務
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