20年專注人力服務,潛心服務蘇州人力資源
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勞動法規定,企業需要為員工繳納社保,否則存在很大的法律風險
公司新成立,沒有專門的HR,boss對人力資源這塊一般也不太熟
相關制度不健全,人事工作沒有理順
沒有專人處理員工工資,以及個稅申報事宜
由于企業自身需求,需要開設公積金賬戶,但無人操作辦理
沒有分公司,無法開設自己的賬戶,需要第三方公司代繳社保公積金
異地員工需要當地工資流水及個稅記錄,辦理很多事情,總部無法提供
分公司、辦事處等要求多地工資發放
全國五險一金政策差異大總部HR很難搞定全國分支機構業務
每個地方開設賬戶,招HR不現實,企業處理全國社保成本高漲
請專業的HR成本高,boss自行處理也很麻煩,時間精力都是成本
由于人事離職,無人管理已有的社保公積金賬戶,需要代管理、代操作
企業的人員流動性較大,相關的離職、招聘、社保繳納轉移等方面的工作量很大
自己處理麻煩,需要第三方機構代繳社保公積金
被社保部門稽查,必須給員工繳納社保公積金
蘇州昱騰19年專注為合作伙伴提供勞務外包、勞務派遣以及人事代理等專業的人力資源服務,
蘇州昱騰人力資源旗下的外包品牌:專注于制造企業的勞務派遣,勞務外包,靈活用工,產線外包,檢驗外包,藍領招聘,社保代繳,勞務資源合作等服務。
蘇州昱騰19年專注為企業提供勞務外包、勞務派遣、人事代理等專業的人力資源合作。
蘇州昱騰是一家專業提供勞務外包,人事代理,社保代繳等人力資源服務的正規服務商。
昆山昱騰是一家提供勞務派遣、勞務外包、小時工外包等專業人力資源業務的正規服務商。
昆山昱騰是一家以提供勞務外包、生產線外包、崗位外包、小時工外包、勞務派遣、社保代繳、人事代理等全方位的人力資源業務的政府扶持型企業,服務企業依托長三角有利地區,輻射招收全國勞動人員。
人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式,即人事代理機構按照國家有關政策法規要求,接受用人單位或個人委托代理有關人事管理與人員使用分離。
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通過勞務外包客戶人力資源工作中的各項業務和流程,為客戶提供解決實際問題,高質量的服務
共享客戶資源,從產品盈利、服務、市場多維度協助共推,滿足雙方的市場需求。