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    解決方案

    績效考核設計

    時間:2019年02月22日 點擊:

    績效考核設計 


     
    績效考核體系設計:根據企業發展戰略及組織目標,設計績效指標體系,并建立績效運營管理體系,確??冃Э己梭w系的有效落地與執行

    績效考核體系設計實施階段:包括戰略目標分析、指標體系設計、管理流程體系及獎金激勵模式四階段。

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