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    解決方案

    能力評估設計

    時間:2019年02月22日 點擊:

    能力評估設計 


     
    能力評估設計是一個結合各種測驗和評價項目的綜合體系,如情景模擬、小組活動、心理測驗、行為面談、實物作業、以及360度全方位評定等,通過被評價者在這些項目中的表現,來評估他們在工作中所需要的相關的勝任技能。

    中智能力評估設計是把國際上最先進的人員測量和評定技術與中國文化和人口學標準等進行有機結合的產物,其核心方法包括設置有關的言語反應和行為表現情景,建立特定的言語與行為與勝任技能的關聯,以及相關的觀察和分析技術等。

    中智組織能力發展中心的解決方案例舉:
    (測評對象為某客戶公司的各區域營銷經理)

    客戶收益:

    從個人的角度來看,勝任技能評價發展中心能夠:

    幫助理解自己的哪些行為是現在或將來的角色所期望的 
    幫助明確自己是否適合所在的組織機構和職位/崗位 
    幫助了解自己應該去嘗試提高哪些新技能 
    幫助鎖定自己的優勢和發展空間 
    幫助提供具體明確的行為發展策略

    從管理的角度來看,勝任技能評價發展中心能夠:

    提供經濟、有效的招聘手段 
    準確地了解業務骨干的發展需要 
    明確被評價者的能力范圍和限制 
    改進業務部門的士氣 
    鼓勵業務骨干的續任 
    提供一種教練或輔導的工具 
    制定個人發展計劃

    從組織的角度來看,任技能評價發展中心能夠:

    產生準確的招聘和選拔決定 
    識別被評價者是否具備推動業務發展的技能 
    聚焦在那些能夠改進組織績效的領域 
    引導出具體的團隊培訓需求 
    降低有關招聘、員工培訓和發展等成本

    部分客戶:

    中智德慧理念

    一個在健康的組織背景下
    具有良好心理狀態的人
    若能發揮出其高水平的勝任技能
    則他更容易成功
    中智德慧認為員工是企業成功與否的關鍵

    中智德慧使命

    促進個人、團隊和組織完成積極的、持久的而又有意義的變革來面對變化和挑戰,并從中獲取競爭優勢。

    中智德慧目標

    為客戶提供增值的服務 
    與客戶積極合作并加強內部協作 
    誠實與守信 
    以人為本,工作愉快 
    中智德慧團隊

    中智德慧的顧問團隊是由一批具有專業理論基礎和豐富實踐經驗的人士組成?;谒麄儑H化的背景和對中國企業切身的感受,已成功為不同層面的客戶提供了大量度身定制的專業服務,并取得積極而持久的結果。

    中智德慧研究

    根據國際最新的研究成果,并結合對本地化樣本的調查和研究,中智德慧不僅實時更新自己的產品和服務,而且還努力參與并影響領域內的最新研究。   根據國際最新的研究成果,并結合對本地化樣本的調查和研究,中智德慧不僅實時更新自己的產品和服務,而且還努力參與并影響領域內的最新研究。

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